成功一定是偶然因素与必然因素的综合作用，中国女排此次的成功绝不仅仅是精神作用的简单体现，其现场战术的灵活应用，其战前战后的分析总结，现场中国观众的支持与加油……放到“复盘回顾”之中，这些都应是我们因考虑与深思的……
但凡事要能抓要点，中国女排现场敢打、敢拼、破釜沉舟、决死一战的气魄与意志是我们永远都不应忘记并应时刻温习的，因为有了女排精神，我们的女排才能最终成功，一切的因素才能发挥出他们的效能……“狭路相逢，勇者胜”，当一切现象因子都已经相同或相近时，人的内在就将成为一切的关键。而于此同时，我们应感谢一个人，也应敬佩她，因为她的到来和作为，使得我们的中国女排变得不一样，使得国人再见传承的荣光，让我们在世界面前再一次昂首挺胸。
如果我是郎平，比赛后的第二天，我将开始重新“上路”，重新思考后续的路该如何走。中国女排是竞技团队，有着自身发展规律，如同我们的企业一样，背后都有一只“看不见的手”去推动着它不断演进，即使它是挫折与衰落……士兵的犯错是一时性的，但领军者的懈怠与失误将是全局性乃至致命性的。竞技团队与商业企业根脉相通，如深土之中青木藤，是百年长青，还是花后凋零，是为深思。
年轻人之所以自90后开始展现很大不同，根源是电子信息时代、乃至互联网时代下成长环境与社会媒介的不同，是时代生产力间的差别，固然在佩服郎平能够大胆选拔、培育出一批真正有担当的90后生力军，更要学习其背后对于90后以及日后00后、10后的理解与沟通。“长江后浪推前浪，前浪反哺后浪里”（绝非“前浪死在沙滩上”）这是我对于新老传承的简单总结。人才的发展规律同企业自身成长规律密切相关，二者相生相惜，互为阴阳，如同交叉曲线在多维空间中形影相吊，生动触人。学习女排，学习其精神，也要学习其管理，因为汇升的发展需要一批又一批的“年轻人”，因为只要心不老，有担当，有斗志，在哪都有光和热，关键要有耐心，要有包容，要有能够发现错误的机会。
做事业，一定要有目标、有计划，有郑重的承诺和艰苦的坚守、严格的纪律以及约束、严肃的管理，即使千难万阻也要使命必达。做事业，不能仅用三分钟热度，不能仅有“口头表达”，要能干在实处。一个人是一支团队，一支团队也得拧成一个人。