5月，是青春的盛宴，意味着歌声、花海、成人礼……历史且歌且行，时光反复冲洗。在这样的岁月静好中，接到@中天编辑组的约稿邀请，兴奋且忐忑。作为一名超龄青年，畅谈青春、遥想未来，与中天每一位拥有青春烈火的同仁一起共勉，不关乎年龄，只为仍然怀有“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”般的锐意进取。
1919年的五四运动，开启了一个新的时代，实现了全国各阶层在爱国主义大旗下的第一次大团结，是一次彻底地反对帝国主义和封建主义的爱国运动。整个社会焕发出前所未有的生机与活力，青年的激情孕育了未来的无数可能。
98年后的今天，青年，特别是85、90后青年，却被人为贴上了种种标签，各大培训机构也纷纷推出《85、90后员工管理》等课程，更有很多文章倡导“85、90后青年员工不能去管，而要去迎合”的言论，让所有的组织管理者感到颇有压力。今天的组织，难道已经越来越难以满足青年人的期许了吗？然，也不尽然！
以中天为例，国有企业的管理规范不可避免地伴随着循规蹈矩的束缚，但却能为青年员工提供职业生涯第一步的稳健；国有企业的分工明确不可避免地伴随着重复工作的倦怠，但却能为青年员工完成厚积薄发前的积淀；国有企业的和谐文化不可避免地伴随着竞争活力的缺乏，但却能为青年员工减轻职场斗争的负累。凡事都有两面性，好坏取决于我们自身的认知和选择。而我们首先要做到的就是——停止抱怨！越是不满现状，摆脱现状的欲望就越强烈，而这种欲望会让一个人最终迷失方向，因为无论是谁，从本质上看都无法摆脱现状，因为每一时刻的现状都是过去某一或者某些时刻的结果，而每一时刻的现状都是未来某一或某些时刻的原因，没有人能够逃脱现实的束缚。
对于个人而言，尽管天分很重要，但世界上80%以上的职业并不过分依赖天分，更可能甚至几乎只依赖积累。从一个人开始从事一个职业的那一瞬间起，只要足够认真、努力，他的能力就会不停地积累，天长日久，在当前的职业中，认真努力的人就会逐步领先于没有认真做事的人。聚焦当下，将注意力放在自身的发展上，才是一切自我驱动力的源头。
作为企业而言，从未忘记过对青年的关注，青年的成长与发展是企业永远的焦点。无论是公司《职业发展导师制度》的体系搭建，还是各类青年团建和培训活动的精心开展；无论是职业发展通道的不断完善，还是专业项目活动的实战锻炼，公司至始至终在为每一位努力精进的青年员工提供多样化的成长道路。虽然还有很多不尽如人意的地方，但是依然怀着满满的诚意在不断完善和改进。
所谓现状，无非是“过往的积累”。真正的展望未来，无非是“全情投入于当下正在做的事情”。人生本无意义，意义是活出来的，工作的意义也是做出来的。专业无他，专注而已。在青年的节日里，以青春的名义，与每一位中天青年共勉！